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Um profissional da área pode atuar e ajudar em diversas áreas da empresa. Confira as principais: 1. Gestão de conflitos: mediando qualquer conflito que possa surgir; 2. Recrutamento: o psicólogo consegue analisar qual candidato mais se adequa a vaga; 3. Treinamentos: o profissional pode planejar e aplicar treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores; 4. Diagnóstico organizacional: analisando o clima dentro da empresa e caso precise ser melhora, como melhorar; 5. Análise do plano de carreiras e cargos: A motivação dos colaboradores está quase sempre ligada as suas expectativa de crescimento na empresa. Por isso, é importante que o psicólogo analise e esteja presente nestes projetos.

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