Frases e Posts de aposentadoria (Página 1)
Esse é o nosso jeito de agradecer pelos seus anos de serviço. Esperamos você! #ahazou #aposentadoria #diadoaposentado #promocao #desconto #preçobaixo
Todo empregado deve ter seus encargos pagos pelo empregador. O INSS é um encargo obrigatório e é relacionado com a aposentadoria do colaborador. Assim, é como um seguro para o colaborador e garante uma renda nos casos de gravidez, doença, acidentes, velhice e outros. #AhazouDireito #direitotrabalhista #empregado #colaborador #FGTS #CLT
Quando você for comprar algo pergunte a si mesmo se é algo necessário, se você precisa daquilo naquele momento, as vezes é só vontade de se mimar, as vezes é melhor se planjear melhor e deixar para outra ocasião do que se endividar. Tenha prioridades e veja se é possível arcar com esses mimos as vezes, mas sem prejudicar os seus gastos fixos e investimentos. Que tal você deixar de gastar em coisas supérfluas para poder investir, guardar para ter uma aposentadoria mais tranquila ou economizar para conquistar algo que deseja muito? Isso pode ser bem interessante!😉🤩 #AhazouMktDigital #marketing #marketingdigital #redessociais #financeiro #organizacaofinanceira #dicas
É aposentado? Essa promoção é para você! (valor)% de desconto em todos os nossos serviços. Esse é o nosso jeito de agradecer pelos seus anos de serviço. Podemos contar com a sua presença? #ahazou #aposentadoria #diadoaposentado #promocao #desconto #preçobaixo
Também é aposentado? Então hoje é o seu dia, e para comemorar, preparamos um desconto especial para você. Podemos contar com a sua presença? #ahazou #aposentadoria #diadoaposentado #promocao #desconto #preçobaixo
É hora de aposentar os seus gastos e aproveitar essa promoção para economizar. #ahazou #aposentadoria #diadoaposentado #promocao #desconto #preçobaixo
Todos temos uma capacidade produtiva, assim o é com nossos celulares; com o passar do tempo e das novas atualizações, seu celular perde a capacidade de processamento e precisa de aposentadoria... #AhazouTec #AssistenciaCelular #tecnologia #celulares #AssistenciaTecnica #celular #tablet
Também quer aposentar o preço alto? #ahazou #aposentadoria #diadoaposentado #promocao #desconto #preçobaixo
A fase da aposentadoria é aquele período no qual o profissional diminui o ritmo, passando a viver com maior tranquilidade, depois de tanto trabalho. Por isso hoje a nossa homenagem vai para todos os aposentados, que tanto colaboraram para construir a nossa sociedade. #ahazou #frasesmotivacionais #motivacionais #motivacional #promoção #dianacionaldoaposentado
Reduzindo a jornada semanal, os colaboradores faltam menos e com isso o número de absenteísmo reduz. Esse é um indicador que vem sendo medido em vários países que já trabalham 4 dias por semana e até em empresas nacionais que já adotaram o modelo de trabalho. E você, é a favor ou não dessa redução? Deixe aqui nos comentários a sua opinião! #AhazouDireito #direitotrabalhista #CLT #PJ #empregado #colaborador #advogado #jovemadvogado #semanade4dias #dicastrabalhistas
Em caso de um estágio não obrigatório, o salário e o vale-transporte são exigidos, mas não possuem valor fixo, sendo acordado, assim, entre as partes e fixado no Termo de Compromisso de estágio. No caso do estágio obrigatório, a remuneração e o vale-transporte serão facultativos. Além disso, e apesar dos pesares, o 13° salário não está incluso na Lei do Estágio. #AhazouDireito #empregado #FGTS #CLT #colaborador #advogado #jovemadvogado #direitotrabalhista #estagio
Caso o nascimento ocorra alguns dias antes do início das férias, o benefício é concedido e, depois, as férias podem ser tiradas normalmente. Caso seja nos dias finais das férias, a licença também é concedida e o profissional retorna ao trabalho depois de acabar as férias, contando com o dia da licença. Agora, caso o nascimento ocorra durante o período de férias, o colaborador perde o direito de tirar a licença. #AhazouDireito #direitotrabalhista #advogado #FGTS #CLT #empregado #colaborador #licençapaternidade
Você sabe quais atitudes deve tomar em caso de assédio moral no trabalho? Primeiramente, assédio moral no ambiente de trabalho é basicamente, expor, humilhar e constranger um funcionário. Se por acaso vier enfrentando essa situação, relate ao RH de sua empresa. Caso essa alternativa seja inviável por algum motivo, denuncie para o Ministério do Trabalho, buscando suporte jurídico também. Gostou das dicas? Comente aqui embaixo para ver mais conteúdos como esse. #AhazouDireito #jovemadvogado #advogado #colaborador #empregado #PJ #CLT #FGTS #MEI #empreendedor #direitotrabalhista
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