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Segundo a pesquisa "Better to belong", existem 4 alavancas essenciais que as lideranças precisam trabalhar diariamente para impulsionar o crescimento profissional, principalmente das mulheres: empoderamento, comunicação, diversidade e foco no cliente. Quando os líderes passam a se interessar pelas situações únicas de cada colaborador e pelas forças externas às quais estão sujeitos, a felicidade no trabalho e a sensação cresce exponencialmente. O que você está fazendo para deixar as suas lideradas mais satisfeitas no trabalho? 🤔 #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #mulheres #mulheresnotrabalho #marketing #desenvolvimentopessoal #coach #mentoria #mindset
Segundo a pesquisa "Better to Belong", 38% das mulheres entrevistadas relatam sentir menor pertencimento no trabalho, 4% a mais do que o público em geral (34%). Um dos principais motivos desse índice ser maior é por não se sentirem respeitadas pelos colegas e não terem um líder para ajudar no desenvolvimento de suas carreiras. Além disso, 29% das mulheres relatam receber menos apoio em todo o ciclo profissional, 3% a mais do que outros grupos. Está na hora de mudarmos este cenário! 👊🏻 #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #mulheres #mulheresnotrabalho #marketing #desenvolvimentopessoal #coach #mentoria #mindset
Segundo um estudo da Accenture How to Drive Belonging for Women in the Workplace, 20% das mulheres estão insatisfeitas com o seu trabalho, enquanto no índice geral, o número corresponde à 17%. O estudo foi feito em 14 países de quatro regiões do mundo e levou em conta mais de sete mil funcionários. O mais curioso é que a mesma pesquisa indica que quando os líderes gerenciam melhor as experiências cotidianas, as mulheres podem aumentar seu potencial em até 4,7 vezes mais do que qualquer grupo. Fica aí o desafio para você, gestor, impulsionar suas mulheres! 💪🏻 #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #mulheres #mulheresnotrabalho #marketing #desenvolvimentopessoal #coach #mentoria #mindset
Dados da pesquisa global "Better to Belong" mostram que apenas 67% das mulheres se sentem confortáveis em expor suas ideias no trabalho, em comparação à 71% de outros grupos. Já em relação à ter influências nas decisões, apenas 55% das mulheres acreditam que possuem um impacto, enquanto nos outros grupos, a porcentagem é de 60. Quando o assunto é ser respeitada por seus pares, apenas 65% das mulheres acreditam que sim, enquanto em outros grupos, a porcentagem é de 68%. Nos últimos 10 anos, caminhamos muito rumo à igualdade de gênero, mas ainda temos muito caminho pela frente! 😉 #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #mulheres #mulheresnotrabalho #marketing #desenvolvimentopessoal #coach #mentoria #mindset
As mulheres estão insatisfeitas com o trabalho que realizam atualmente e ao analisar o futuro, não acreditam que permanecerão no mesmo emprego por muito tempo, segundo a pesquisa "How to Drive Belonging for Women in the Workplace". Quando pensamos nas seis necessidades humanas fundamentais por meio do trabalho, analisamos o emocional, mental, relacional, físico, financeiro e objetivo. Quando os líderes estão cientes destes fatores e trabalham para mitigá-los, combatendo situações únicas e entendendo sobre desigualdade econômica, racismo e desastres ambientais que permeiam seus profissionais, podem aumentar em até 4x o rendimento das mulheres de sua equipe. E aí, líder, já praticou a sua empatia hoje? 🤔 #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #mulheres #mulheresnotrabalho #marketing #desenvolvimentopessoal #coach #mentoria #mindset

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